Ruptures conventionnelles en hausse en 2018

Publié le 12/02/19

En vigueur depuis juin 2008, les ruptures conventionnelles continuent de se développer, comme en témoigne l’étude publiée par la Dares (ministère du Travail) le 11 février dernier. En 2018, 437 700 ruptures conventionnelles individuelles ont été homologuées par les Directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi, soit une hausse de 3,9% par rapport à 2017.

Pour mémoire, ce dispositif permet à un employeur et à un salarié de mettre un terme d’un commun accord au contrat de travail à durée indéterminée (CDI) qui les lie, en ouvrant droit pour le salarié, à une indemnité de rupture, et, le cas échéant à des allocations chômage. Cette progression est toutefois moins importante qu’en 2017, qui avait vu le nombre d’homologations augmenter de 8%.

Si cette hausse concerne tous les secteurs d'activité, elle est tout de même plus marquée dans celui de l’information et de la communication (+10%), des activités financières et de l’assurance (+7,2%), et des activités spécialisées, scientifiques et techniques (+6,7%).

L’Ile-de-France concentre un quart des ruptures enregistrées en 2018 au niveau national.

60% des salariés ayant signé une rupture en 2018 ont moins de 39 ans.

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