Qu’est-ce que le Mercosur?
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Le dispositif du compte personnel de formation (CPF) apporte des droits attachés à la personne tout au long de sa carrière professionnelle.
Le CPF est alimenté automatiquement au début de l'année qui suit l'année travaillée et ces droits restent acquis même en cas de changement d'employeur. Ces droits sont ainsi rattachés à la vie professionnelle du salarié et ne peuvent faire l'objet d'un don.
Telle est la précision apportée par la ministre du Travail dans une réponse ministérielle (Rép. min. n° 38828, JOAN du 25/5/2021).
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