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Nouveau congé de naissance indemnisé

S’ajoutant aux congés de maternité, de paternité et d’accueil de l’enfant et d’adoption, ce congé supplémentaire pour les enfants nés ou adoptés à compter du 1/1/2026 pourra être pris, simultanément ou en alternance, par chacun des deux parents.

D’une durée d’1 ou 2 mois, au choix des parents, ce congé sera indemnisé sous condition de durée minimale d’affiliation, mais de manière dégressive le second mois (décret à paraître).

Pendant la suspension de son contrat de travail, le salarié bénéficiera d’une protection contre la rupture de son contrat. À la fin du congé, il devra retrouver son emploi précédent ou un emploi similaire.

Mots clés :

• #congé de naissance ; salarié

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