Employé à domicile : nouveau contrat/nouveau salaire

Publié le 06/04/16

Les salariés à domicile embauchés depuis le 1er avril 2016 bénéficient d’une nouvelle classification des métiers et d’une nouvelle grille des rémunérations.

Il existe maintenant 21 « emplois-repères » répartis dans 5 domaines d’activités :

Enfant (garde d’enfant) ;

Adulte (accompagnement d’une personne âgée ou handicapée à domicile) ;

Espaces de vie (ménage, repassage…) ;

Environnement technique (assistance informatique, cours particuliers…) ;

Environnement externe (bricolage, petits travaux de jardinage…).

Le métier et le niveau du salarié doivent figurer sur son contrat de travail.

La nouvelle grille des salaires s’échelonne sur 12 niveaux, le 1er niveau étant égal à 9,77 € brut horaire (soit 7,42 € net).

Pour les salariés déjà en poste au 1er avril 2016, les employeurs ont jusqu’au 30 septembre 2016 pour leur notifier par écrit leur métier et leur niveau. Si la rémunération perçue au 1er avril est inférieure à la nouvelle grille, un rappel de salaire devra être versé.

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